組織が求めるのは精密なシステム

監督会は、アメリカやイギリスでは株主がもっているような多くの権限を有しています。

株主からの干渉については、経営陣はしっかり保護されています。

また合併や買収に関する決定は、株主よりも経営陣に任されています。

独立企業のオランダ人管理職は、他の買収好きの国々の管理職にくらべ、はるかに安全であると感じています。

オランダの田園部は、イギリスの作家オルダス・ハックスリーが、合理主義者のパラダイスとたとえ、「まるでユークリッドの初期の著作を旅しているようだ」と表現したことがあります。

オランダには、本質的でないものに対する合理主義者特有の嫌悪感が存在しており、このアプローチは社会生活および組織での生活におけるあらゆる面に浸透しています。

オランダの組織が求めるのは、精密なシステムであり、しかもそれは、そこに属するメンバーの全員が敬意を払い、忠実に支持するようなものなのです。

彼らは別に、法律をつくるのに夢中なわけではありません。

物事を行うには、正しいやり方と誤ったやり方がありますが、本質的なことだけが手続きとして成文化されるべきだと考えているのです。

そしてそれらのきまりを、オランダ人は真面目に守るわけです。

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